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El Ministerio de Trabajo ha fijado en un 5,3% el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2027, lo que supondría pasar de los actuales 1.221 a 1.286 euros brutos mensuales en 14 pagas.
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La propuesta eleva la cuantía en 65 euros al mes y todavía debe completar su tramitación antes de convertirse en definitiva.
El salario mínimo interprofesional podría alcanzar los 1.286 euros brutos mensuales en 2027. El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, ha publicado el proyecto de real decreto que recoge una subida del 5,3%, equivalente a 65 euros más al mes respecto a la cuantía vigente durante 2026.
Con este incremento, el SMI pasaría de los actuales 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas a 1.286 euros. En términos anuales, la remuneración mínima se situaría en 18.004 euros brutos.
La propuesta contempla que las nuevas cuantías tengan efectos desde el 1 de enero de 2027, aunque todavía debe finalizar el procedimiento administrativo y ser aprobada por el Consejo de Ministros.
La subida supera la recomendación de los expertos
La cifra planteada por Trabajo es superior a la recomendación de la comisión de expertos que asesora al Gobierno. Este grupo había propuesto un incremento del 4,9%, que habría situado el salario mínimo en 1.281 euros brutos mensuales en 14 pagas, 60 euros más que en la actualidad.
La decisión del Ministerio supone, por tanto, cinco euros adicionales al mes respecto a la cantidad recomendada por los expertos.
El departamento de Yolanda Díaz ha optado por una subida mayor después de consultar a los representantes de los trabajadores y de las empresas, aunque las posiciones de los agentes sociales se encuentran alejadas.
Los sindicatos reclamaban un aumento del 7%
CCOO y UGT defendían un incremento del 7% para 2027. Su propuesta buscaba compensar la evolución de los precios y mejorar el poder adquisitivo de quienes perciben el salario mínimo.
Las organizaciones sindicales también reclamaban cambios en las reglas de compensación y absorción de determinados complementos salariales, para evitar que las empresas puedan neutralizar parte de las subidas del SMI mediante la reducción de otros conceptos retributivos.
Por su parte, las organizaciones empresariales rechazaban el incremento planteado en este momento. La falta de consenso hace prever que la nueva cuantía pueda salir adelante sin un acuerdo formal entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal.
Cuándo entraría en vigor el nuevo salario mínimo
El proyecto de real decreto se encuentra en fase de audiencia e información pública. El plazo para presentar alegaciones finaliza el 16 de noviembre.
Una vez completado este trámite, el Gobierno podría aprobar la subida en uno de los Consejos de Ministros previstos para las semanas siguientes, con la intención de dejar regulado el salario mínimo de 2027 antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.
Si finalmente se aprueba en los términos planteados, la subida tendrá efectos desde el 1 de enero de 2027 y beneficiará a los trabajadores que perciban el salario mínimo, siempre que cumplan las condiciones establecidas en la normativa.
Por ahora, los 1.286 euros son la cuantía recogida en el proyecto del Ministerio de Trabajo, no una subida definitivamente aprobada y publicada en el Boletín Oficial del Estado.
